Менеджер по тендерной работе

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции.

Обязанности:

• Принимать и регистрировать входящие обращения;
• Осуществлять регулярный мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок, электронных конкурсов;
• Осуществлять первичный анализ конкурсной документации, производить отсев непрофильных конкурсов;
• Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучать ее требования, запрашивать разъяснения/уточнения и учитывать изменения в ней;
• Проверять соответствие требования, установленные заказчиком в тендерной документации, на предмет соответствия действующему законодательству РФ;
• Формировать комплект документов, необходимый для участия в тендерах, в установленные сроки;
• При необходимости присутствовать на аукционах от лица предприятия при вскрытии заявок, составлять жалобы в ФАС России и его территориальные органы, представлять интересы компании при рассмотрении указанных жалоб;
• Оформлять конкурсные заявки;
• Контролировать и анализировать результаты конкурсов/торгов;
• Регистрация и аккредитация на Электронных Торговых Площадках;
• Контролировать поступление денежных средств на специальные счета для обеспечения участия в конкурсе;
• Контролировать своевременность и полноту запрашиваемых документов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Опыт работы по ФЗ -223, ФЗ-44.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста .