Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

- Даёт разъяснения и координирует работников Общества по кадровым вопросам;
- Сопровождает кадровые процессы (прием на работу, увольнение работников);
- Регулирует и даёт разъяснения по процессам оформления, заявлений работников;
- Вносит записи в трудовые книжки;
- Осуществляет ознакомление работников с кадровыми приказами;
- Осуществляет формирование кадровых документов для представления награждения работников;
- Ведет учет и регистрацию, контролирует наличие инструкций;
- Регистратор внутренних кадровый приказов;
- Актуализирует бланки заявлений;
- Сдает документы в архив под опись.

Требования:

- высшее образование – бакалавриат
- стаж работы 1-3 года в области документационного обеспечения работы с персоналом.
- Знание 1С ЗУП;

Должен знать:

- нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
- требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
- основы архивного законодательства Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- специализированные информационные системы (1С ЗУП:Кадры), цифровых услуг и сервисов по ведению учета и движению персонала, границы их применения;
- правила ведения деловой переписки;
- нормы этики делового общения.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (оклад + премия), социальные гарантии.
• Место работы: г. Находка, п. Врангель ул. Внутрипортовая, 14А, терминал ВСК.
• Корпоративная развозка из г. Находка, г. Партизанск и п. Врангель.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
• Дополнительный социальный пакет: оплата жд / авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях.
• Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям.
• Выдаём новую спец. одежду (зима/лето).
• Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой.
• Страхование от несчастных случаев.
• Медосмотр и обучение/повышение квалификации (разряда) за счёт работодателя.
• Работа в коллективе профессионалов, возможность постоянно повышать свои навыки.

-НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА