Главный технолог

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Крупная электроэнергетическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы приглашаем профессионала высокого уровня на позицию Главного технолога на предприятие электроэнергетики в г. Ковров.

Мы предлагаем:

  • Релокационный пакет.
  • Компенсация аренды квартиры.
  • Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией.
  • Вкусные обеды: компенсация питания от компании.
  • Удобный график: выберите удобное для вас время работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
  • Поддержку в важные моменты: выходной за счет компании для особых событий в вашей жизни.
  • Стабильность и уверенность: Полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
  • Современное рабочее пространство: комфортный и оборудованный офис.
  • Возможность профессионального роста: участие в интересных и сложных проектах.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство службой главного технолога: планирование и реализация технологической подготовки производства.

  • Разработка и внедрение комплексных программ по повышению производственной эффективности.

  • Организация технического и технологического перевооружения предприятия.

  • Проектирование и запуск новых сборочных линий для шкафной продукции (КРУ, НКУ): от постовой разбивки операций до расчета такта и пооперационного нормирования.

  • Создание с нуля направления по разработке и внедрению специального инструмента и технологической оснастки.

  • Трансформация технологической службы: переход на цифровые инструменты (CAPP:Вертикаль и 1С:ERP).

Наши требования:

  • Опыт управления технологическим отделом или службой главного технолога в машиностроении — от 3 лет.

  • Высшее техническое образование (машиностроение, электротехника или смежное).

  • Экспертное знание технологических процессов: лазерная резка, гибка, штамповка, шинообработка, механообработка, порошковая окраска, гальваника, электромонтаж вторичных цепей.

  • Опыт проектирования сборочных линий (нормирование, расчет мощности, разбивка на посты).

  • Умение разрабатывать и внедрять технологическую оснастку (лично или через команду).

  • Реализованные проекты по техническому перевооружению.

  • Навыки управления изменениями: внедрение стандартов, трансформация процессов и команд.

  • Опыт работы с системами CAPP.