Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Хохольский песчаный карьер
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Воронеж
проспект Труда 48/7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка входящих запросов покупателей, консультирование клиентов по видам и сферам применения основных видов реализуемой продукции; согласование с покупателями параметров качества товара;
  • согласование и подписание договоров поставки, спецификаций, протоколов разногласий;
  • выставление счетов, контроль их оплаты;
  • резервирование товара, согласование и контроль сроков отгрузки;
  • мониторинг рынка: анализ ассортимента и цен конкурентов, выявление дефицитных позиций на рынке, изучение изменения покупательского спроса;
  • «тёплый» обзвон потенциальных клиентов, составление и отправка коммерческих предложений, сбор обратной связи по отправленным предложениям;
  • выполнение ежемесячных планов продаж, взаимодействие с производством при выполнении особо ответственных или нестандартных заказов; взаимодействие с перевозчиками.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Уверенное пользование программой 1С:Предприятие 8.3 (умение оформлять счета, акты сверки, необходимые в работе аналитические отчеты - отчеты по реализации в структуре контрагентов, видов продукции и т.п.; навыки оформления документов на отпуск товарно-материальных ценностей, в том числе с оформлением доверенностей);
  • техническая грамотность, умение пользоваться стандартами (ГОСТами, ТУ), навыки работы с документами качества (паспорта, сертификаты, протоколы испытаний);
  • грамотная устная и письменная речь, навыки деловых коммуникаций, умение конструктивно выстраивать общение с клиентом.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье); начало работы – 8:00, окончание – 17:00 (пятница - сокращенный рабочий день);
  • работа в комфортном офисе в центре города с хорошей транспортной доступностью;
  • своевременная и стабильная заработная плата, выплата бонусов за объемы продаж, превышающие плановые показатели;
  • корпоративная мобильная связь;
  • поддерживающее руководство, возможность профессионального роста.