Большая Монетная улица 16
Мы ищем ведущего технолога, который возьмет на себя развитие новых производственных технологий - от идеи и первых расчетов до тестирования и запуска готового решения на наших производствах.
Твоя задача - помочь превратить работу с новыми технологиями в понятный и системный процесс.
На старте будешь работать в тесной связке с главным инженером, руководителями производств и продуктовой командой.
По мере развития направления планируем увеличивать команду инженеров и технологов - ты сможешь участвовать в подборе и формировании команды.
Что будешь делать:
-
Вести технологические проекты от идеи до внедрения: определять приоритеты, этапы, сроки и контролировать движение проекта;
-
Искать новые технологии и решения: изучать материалы, оборудование и подходы, которые могут улучшить производство;
-
Проводить эксперименты вместе с главным инженером: формировать план тестирования, критерии успешности и анализировать результаты;
-
Самостоятельно участвовать в тестах, когда для проекта нужно разобраться в технологии руками;
-
Считать экономику проектов: себестоимость, необходимые инвестиции, потенциальный эффект и окупаемость;
-
Фиксировать результаты исследований: сохранять данные как по успешным, так и по неуспешным тестам;
-
Готовить решения к масштабированию: определять финальные параметры технологии, оформлять инструкции и передавать ее производствам;
-
Инициировать новые проекты: находить технологические точки роста и предлагать решения для качества, скорости, автоматизации и снижения себестоимости.
С какими задачами можно будет работать:
- Запуск сублимационной печати;
- Тестирование плазменной обработки для повышения адгезии;
- Поиск и тестирование новых УФ-чернил;
- Решение проблем с адгезией на разных материалах;
- Синхронизация цветовых профилей между производствами;
- Тестирование новых материалов и комплектующих;
- Разработка новых технологий производства сувенирной продукции;
- Автоматизация отдельных производственных процессов.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в технологическом, инженерном или производственном направлении;
- Опыт разработки, тестирования и внедрения новых технологий или производственных решений;
- Практический опыт ведения проектов от идеи и эксперимента до запуска в производство;
- Понимание принципов проведения испытаний: постановка гипотез, определение параметров и критериев успешности, анализ результатов;
- Опыт работы с технологической документацией, инструкциями и регламентами;
- Умение оценивать экономику технических решений: себестоимость, необходимые инвестиции, потенциальный эффект и окупаемость;
- Готовность самостоятельно участвовать в тестах и экспериментах, а не только координировать работу команды;
- Готовность к командировкам по России 2 - 3 раза в год и возможным командировкам в Китай 1 - 2 раза в год.
Будет преимуществом:
- Опыт в полиграфии, УФ- или цифровой печати;
- Опыт производства сувенирной продукции или упаковки;
- Работа с чернилами, красками, покрытиями, полимерами и другими материалами;
- Опыт решения задач, связанных с адгезией и обработкой поверхностей;
- Опыт внедрения нового оборудования или автоматизации производства;
- Опыт масштабирования технологий на несколько производственных площадок.
Ты получишь:
-
Стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 до 10);
-
Удобное рабочее место в Санкт-Петербурге: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, у нас уютно и комфортно, есть различные снеки, массажное кресло и теннисный стол;
-
Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с мотивацией за отличные результаты;
-
Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом в индивидуальном порядке в зависимости от опыта и навыков;
-
Поддержку и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
-
Возможность видеть результат своих решений и напрямую влиять на развитие бизнеса;
-
Возможность быть частью открытой корпоративной культуры: простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" внутри всей компании), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
- Забота о здоровье: полис ДМС и корпоративная скидка до 70% на психотерапию через сервис Alter;
- Обучение и развитие: скидки до 50% на обучение на платформах Skyeng и «Правое полушарие Интроверта»;
- Спорт и активный образ жизни: специальные условия на Fitmost и FitStars;
- Частичная компенсация питания после 2 месяцев работы;
- Корпоративные скидки: скидки до 50% на продукцию CASE.PLACE;
- Реферальная программа: работай с друзьями и получай бонусы за рекомендации.
Как проходит отбор:
-
телефонное интервью с менеджером по персоналу;
-
интервью с руководителем;
-
тестовое задание.
Если тебе интересно не просто поддерживать существующие процессы, а искать новые решения, тестировать гипотезы и реально влиять на развитие производства - откликайся. Будем рады познакомиться и обсудить задачи подробнее.
