Менеджер проектов (слаботочных систем) в г. Москва

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком: Единственное контактное лицо по объекту – решение оперативных вопросов, согласование изменений сроков/объёмов.

• Проведение совместных осмотров, приёмка этапов, подписание актов на месте.

• Управление субподрядчиками и бригадами:

  - Подбор субподрядчиков (при необходимости), контроль их работы.

  - Постановка задач монтажникам, контроль качества и сроков.

  - Инструктажи по охране труда и технике безопасности.

• Документальное сопровождение проекта (от начала до закрытия):

  - Разработка простых план-графиков (Excel), формирование заявок на материалы и

  оборудование.

• Ведение журналов работ, актов скрытых работ, актов испытаний.

• Подготовка и согласование с заказчиком полного пакета исполнительной

  документации: акты КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, исполнительные схемы, сертификаты,

  паспорта оборудования.

• Участие в сдаче объектов в ГАСН и пожарный надзор (с поддержкой ПТО).

  Передача заказчику финального пакета документов, обучение персонала (при

  необходимости).

• Бюджетирование и отчётность:

  - Контроль расходов по объектам в рамках сметы.

  - Ежемесячная отчётность руководству по статусу проектов (Excel).

Требования:

• Образование: высшее или среднее специальное техническое (строительство,

  электросвязь, автоматизация, пожарная безопасность).

• Опыт от 1 года на позиции руководителя проектов, прораба или инженера ПТО в

  сфере монтажа слаботочных систем (АПС, СКУД, видеонаблюдение, СКС, ГОиЧС,

  ЭОМ, РСПИ и др.).

• Уверенный пользователь Excel, Word, умение читать чертежи.

• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, умение договариваться,

  стрессоустойчивость, самоорганизация.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Расширенный соцпакет.
• Адрес работы: г.Москва, ул. Днепропетровская, д.2, (периодические выезды на строительные площадки в Московской области)

• Забота о здоровье:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
• Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
• Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

• Комфорт:

• Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
• Партнерская позиция в принятии решений.

• Заботу о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);

• Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.