Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и делопроизводства;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение учета использование работниками отпусков;
• Подготовка проектов приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;
• Проводить проверку дисциплины труда;
• Проводить работу по реализации социальных программ;
• Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ;
• Архивирование документов.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ по персональным данным, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу, учета движения кадров и составления установленной отчетности, технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Порядок расчета стажа, льгот, оформления пенсий работникам;
• Знание производственной деятельности объектов нефтепродуктообеспечения;
• Уверенный пользователь SАР HR, МS Оffiсе, Internet Ехрlоrеr, Outlook;
• Коммуникабельность, высокая степень обучаемости, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;
• Ежемесячная премия;
• Индексация заработной платы;
• Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;
• Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Перспективы карьерного роста.