Дмитровское шоссе 11сБ
Мы — растущая компания на этапе активного масштабирования. Сейчас наш бизнес переходит на новый уровень зрелости, и мы ищем сильного Финансового директора / CFO, который станет финансовым партнером собственника.
Это позиция не для «хранителя отчетов», а для архитектора. Вам предстоит с нуля построить понятную, прозрачную и управляемую финансовую модель, навести жесткую финансовую дисциплину и сопровождать ключевой этап трансформации — переход из ИП в ООО.
Ваша ключевая миссия:
Превратить финансы компании в прозрачную, автоматизированную и безопасную систему, которая помогает бизнесу расти и принимать правильные стратегические решения.
Основные задачи:
1. Трансформация структуры бизнеса (ИП → ООО):
• Разработка и сопровождение финансовой и бухгалтерской модели перехода компании из ИП в ООО;
• Оценка и минимизация налоговых, операционных и юридических рисков переходного периода (совместно с собственником и юристами);
• Постановка бухгалтерского и налогового учета под новую форму собственности.
2. Архитектура финансовой системы и дисциплина:
• Внедрение и постановка с нуля управленческого учета (P&L / ОПиУ, Cash Flow / ДДС, Баланс);
• Внедрение жесткой финансовой дисциплины, правил и регламентов расходования средств во всех отделах;
• Настройка системы бюджетирования, контроллинга и финансового планирования;
• Обеспечение абсолютной прозрачности ключевых показателей бизнеса для собственника;
• Управление денежными потоками (ликвидность, кассовые разрывы, работа с дебиторской/кредиторской задолженностью).
3. Автоматизация и процессы:
• Полный перевод финансово-управленческого учета и документооборота в электронный формат (ЭДО, 1С / специализированный софт);
• Исключение «ручного управления» и человеческого фактора в финансах;
• Оцифровка и регламентация всех внутренних финансовых процессов.
4. Формирование финансового блока:
• Подбор, наем и адаптация Сильного Главного бухгалтера под задачи ООО;
• Выстраивание эффективной работы и контрольных точек для службы бухгалтерии.
Что для нас важно в кандидате:
• Опыт: Успешный бэкграунд на позиции Финансового директора / Руководителя финансового отдела от 3 лет (приоритет — опыт работы в растущих коммерческих компаниях);
• Практический опыт трансформации: Вы понимаете различия, риски и тонкости учета при переходе с ИП на ООО;
• Навык «строителя»: Опыт построения финансово-управленческого учета и системы бюджетирования с нуля;
• Глубокие знания: Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет, понимание движения денежных средств и оптимизации расходов;
• Сильный менеджмент: Умение формировать команду (наем Гл. бухгалтера), аргументированно отстаивать свою позицию перед собственником и внедрять изменения, преодолевая сопротивление;
• Готовность к hands-on подходу: На этапе старта — лично погружаться в детали, чтобы построить работающий «вечный двигатель».
Что мы предлагаем:
• Прямое влияние на бизнес: Работа в прямой связке с собственником без лишней бюрократии и длинных согласований;
• Масштабная задача: Возможность вписать в свое портфолио кейс по полной сборке финансовой системы и структурированию бизнеса;
• Высокий уровень автономии: Полная свобода в выборе инструментов и решений для достижения поставленных целей;
• Стабильность: Официальное оформление, прозрачные договоренности;
• График и формат: Пятидневная рабочая неделя (5/2), полная занятость, комфортный офис.
⚠️ ВАЖНО: Порядок отклика на вакансию
Мы ценим системность и ваше время. Пожалуйста, в сопроводительном письме к отклику ответьте на 3 коротких вопроса:
1. Был ли у вас практический опыт сопровождения перехода компании с ИП на ООО?(Коротко опишите вашу роль в этом процессе).
2. Готовы ли вы лично выстраивать финансовую дисциплину и управленческий учет «с нуля» (hands-on подход на первых этапах)?
3. Каковы ваши финансовые (зарплатные) ожидания?
Отклики без ответов на эти 3 вопроса рассматриваются в последнюю очередь.
