Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: СММ
Уровень зарплаты:
от 170000 до 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
переулок Гривцова 1/64Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАО «СММ» — отечественный лидер в области тяжёлого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжёлого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий

Обязанности:

  • Руководство проектами от подписания договора до сдачи оборудования Заказчику и передачи на сопровождение в сервисное подразделение Компании;
  • Составление, ведение и отслеживание графиков работ: контрактация, проектирование, производства по кооперации и закупки, монтажа, ввода в эксплуатацию продукции Компании;
  • Координация подразделений Компании в рамках их задач, связанных с сопровождаемыми проектами;
  • Контроль и управление бюджетом проектов;
  • Работа с Заказчиками, подрядчиками и проектными институтами, надзорными органами в рамках реализации проектов;
  • Управление решением оперативных задач, проблем в процессе реализации проекта;
  • Контроль соблюдения сроков и требований договорных обязательств перед заказчиком;
  • Формирование отчетности для руководства;
  • Ведение деловой коммуникации, документооборота по проекту.

Требования:

  • Опыт работы на производстве, в конструировании;
  • Наличие знаний в подъемно-транспортном оборудовании, перегрузочном оборудовании, сварочном производстве, технологических машинах и оборудовании;
  • Опыт работы в тяжелом машиностроении, ГОЗ, судостроение, атомке, с государственными корпорациями;
  • Знание особенностей 1С ERP.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
  • Работа в городе Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 1/64, лит. А;
  • Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
  • Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
  • После года работы страхование по ДМС;
  • Предоставление субсидий от компании;
  • Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии).