Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Научный Центр Профессионального Образования
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«НЦПО» — лицензированный учебный центр: помогаем людям по всей России получить доступное дополнительное образование онлайн или очно. На данный момент являемся учебным центром №2 по России, стремимся к тому, чтобы стать первыми;)

Ищем исполнительного и активного HR-специалиста в команду, который будет будет отвечать за полный цикл найма: от проведение первичного интервью до успешной адаптации специалистов в команду

Что делать:

  • Полный цикл подбора персонала по различным направлениям: менеджеры по продажам (основной найм), кураторы, методисты;

  • Проведение первичных телефонных интервью для скрининга кандидатов и организация собеседований с руководителями отделов;

  • Подготовка job-offer, оформление кандидатов на обучение, контроль доходимости;

  • Качественный сбор и анализ обратной связи от кандидатов и руководителей на всех этапах отбора;

  • Ведение ежедневной отчетности по ключевых показателям подбора.

  • Дополнительно возможно развитие в других HR-направлениях.

Ожидания от будущего коллеги:

  • Есть опыт закрытия вакансий разных направлений, особенно - менеджеров по продажам;

  • Исполнительность, доведение задач до результата, инициатива к улучшениям процесса найма.

Что мы предлагаем:

Стабильный оклад 60 000 руб. (уже с вычетом) + KPI (номинал за каждую закрытую вакансию);

  • Стабильно можешь зарабатывать от 90 000 руб. и выше;

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:30), сб и вс - выходные;

  • Оформление по ТК РФ, работа в офисе м. Площадь Восстания.

Почему мы?

  • Обучение и поддержка на всех этапах с первого дня;

  • Бесплатные фрукты, кофе и печенье без лимита - для поддержания твоей суперсилы;

  • Дружный молодой коллектив (средний возраст 26 лет), который помогает раскрыть твой потенциал;

  • Отсутствие дресс-кода.

    Для отклика направьте краткое сопроводительное письмо с ответом на вопрос:
    Был ли опыт найма менеджеров по продажам?

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА! Присоединяйся к нашей команде ❤️