Оператор станков с ЧПУ (фрезерная группа)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 59100 до 89310 RUR
Город:
Нововоронеж
Первомайская улица 2/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • работа на станке с ЧПУ (токарном/фрезерном);

  • Система ЧПУ FANUC / HNC808;

  • обработка деталей по 8-11 квалитетам;

  • изготовление серийной и единичной (опытной) продукции;

  • контроль качества деталей в процессе изготовления;

  • управление несколькими станками с ЧПУ;

  • подготовка станка к смене, завершение смены (уборка, смазка, передача сменного задания);
  • установка инструмента в инструментальные блоки, постановка деталей на станок, запуск программы, контроль за ходом её исполнения (замена режущих пластин, коррекция инструмента, уборка стружки, контроль СОЖ, масла);
  • устранение исправимых дефектов, полученных в результате обработки.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • опыт работ на станках с ЧПУ от 2 лет;
  • чтение чертежей и технической документации;
  • опыт работы с различным измерительным инструментом;
  • знание системы программного управления станками (FANUK);
  • знание технологического процесса обработки деталей;
  • умение выявить причины возникновения неисправностей станков с ПУ и способы их предупреждения.

Условия:

  • работа в Нововоронеже!
  • постоянная занятость, полный рабочий день;
  • работа на новых, современных станках;
  • оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ);
  • возможность зарабатывать больше;
  • регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц ( 2 разряд-53100; 3 разряд- 59100; 4 разряд- 68700 ₽; 5 разряд-78400 ₽+ ежемесячная премия до 30%).;
  • оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновка);
  • предоставление спецодежды;
  • компенсация ГСМ иногороднему сотруднику обсуждается индивидуально.

    Преимущества работы в нашей компании:

  • корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников;
  • система поощрения за трудовые успехи;
  • удобное расположение цеха (рядом остановка общественного транспорта, торговый центр, жилые массивы);
  • наличие паркинга для автомобилей работников.