Главный механик

Обязанности:

• Организовывает разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.
• Согласовывает планы (графики) работы с подрядными организациями, привлекаемыми для производства ремонта технологического оборудования Предприятия, своевременно обеспечивает их необходимой технической и технологической документацией.
• Организовывает работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
• Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, оформлению заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте оборудования.
• Организовывает межремонтное обслуживание, своевременный, качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием.
• Принимает участие в организации и контролирует подготовку предложений, по специальной оценке, рационализации, учету и планированию рабочих мест, модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению Предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
• Ставит задачи по проведению инвентаризации производственных основных средств, определению устаревшего оборудования на объектах требующих капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ.
• Ставит задачи по экспериментальным, наладочным и другим работам при внедрении нового и испытании вышедшего после ремонта оборудования.
• Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей.
• Организовывает проведение анализа причин повышенного износа оборудования, его простоев, аварий, разработку и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
• Обеспечивает плановую замену низкоэффективного оборудования высокопроизводительным, сокращение внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижение затрат на ремонт и его содержания на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
• Обеспечивает контроль качества работ по монтажу оборудования, рационального расходования средств на капитальный ремонт, правильность хранения оборудования на складах, своевременность проверки подъемных механизмов (управляемых с пола), внесения изменений в паспорта на оборудование.
• Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
• Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
• Разрабатывает и проводит мероприятия по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения, касающиеся улучшения работы оборудования, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействовать внедрению принятых рационализаторских предложений..
• Обеспечивает надзор за безопасной эксплуатацией подъемных сооружений.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
• Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Парковка для работников.
• В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
• Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
• Организация досуга для работников и их семей
• Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.