Ведущий бренд-дизайнер, Ozon Банк

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

В департамент дизайна ищем эксперта, который любит бренд-дизайн, 3D и не боится работать руками. Вам предстоит возглавить развитие визуальных концепций, айдентики и визуального стиля Ozon Банка.

Вам предстоит:

  • Развивать экспертизу дизайнеров в команде и поддерживать высокий уровень качества работы.
  • Разрабатывать визуальные концепции и гайдлайны: превращать сильные визуальные идеи в системы, которые работают на разных носителях и в разных каналах.
  • Развивать айдентику и визуальный стиль: находить сильные решения в рамках бренда, развивать существующие подходы, следить за качеством всей визуальной коммуникации банка, усиливая узнаваемость.
  • Взаимодействовать со смешными направлениями дизайна коммуникаций (B2C, B2B, HR), с командами маркетинга и редакции.
  • Вести дизайн-проекты. Предстоит определять визуальное направление проекта и контролировать качество результата на каждом этапе.
  • Быть практикующим дизайнером, самостоятельно создавать ключевые части проектов.

Для нас важны:

  • Опыт работы лидом или ведущим дизайнером, включая управление и развитие команды, настройку процессов и поддержание сильной дизайн-культуры.
  • Навык работы в рамках айдентики бренда, ориентировка в гайдлайнах и понимание, как развивать визуальный стиль, не теряя узнаваемость.
  • Уверенное владение Blender/Cinema 4D, Figma и основными продуктами Adobe.
  • Успешные кейсы реализации проектов разного масштаба: от быстрых материалов до комплексных кампаний.
  • Навык организации рабочего процесса: планирование этапов, расставления приоритетов, своевременной подсветки рисков.
  • Внимание к деталям, срокам и качеству результата.
  • Умение обосновывать свои решения и давать конструктивный фидбек.