Каширская улица 23/1
Обязанности:
-
Контролировать величину затрат при ежемесячном планировании ремонтов технического обслуживания основного, вспомогательного оборудования, зданий и сооружений относительно бизнес-плана затрат.
-
Заносить в программный комплекс следующих операций по ремонтным статьям:
-
отражение проектов корректировок внутреннего бизнес-плана затрат и финансирования;
-
формирование движения потока наличности (ДПН) потребность финансирования;
-
формирование платежных календарей для планирования финансирования;
-
формирование реестра платежей по подрядным организациям, оформление казначейских заявок на оплату услуг подрядных организаций в программном комплексе.
-
Заносить в программный комплекс первичную документацию по выполнению работ подрядным способом (акты приемки выполненных работ по форме КС-2, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, счета на оплату, счет-фактуры).
-
Осуществлять контроль оплаты работ подрядчиков.
-
Формировать отчеты по выполнению бизнес плана затрат на ремонт оборудования с составлением пояснительных записок по отклонениям затрат от утвержденного бизнес плана.
-
Проведение экономического анализа выполнения плана ремонтных затрат относительно годового плана.
-
Проверка актов о приемке выполненных работ (форма КС-2), ведение реестра форм КС-2 по мероприятиям, внесение данных по анализу затрат.
Требования:
- высшее экономическое (бухгалтерское) образование, опыт работы в сфере экономики, бухгалтерии производственных предприятий, уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, 1С.
Условия:
- Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
- Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
- Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.
-
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
-
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка ) до 20 000 в месяц;
- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.
