Привет! Давай знакомиться!
Меня зовут Кристина, я Рекрутер Группы компаний «Отвага».
В этот непростой период особенно важно поддерживать тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы помогаем военнослужащим и их семьям - сопровождаем кандидатов на пути поступления на службу по контракту и делаем всё, чтобы человек получил необходимую поддержку на каждом этапе.
Сегодня у нас уже выстроена система: работает маркетинг, внедрена CRM-система, собрана сильная команда и есть стабильный поток обращений. Мы растём и сейчас ищем Менеджера по привлечению и сопровождению кандидатов, который поможет увеличивать количество кандидатов, доходящих до результата.
Ваша задача - не просто принять заявку, а выстроить с кандидатом коммуникацию, сформировать доверие и довести его до целевого результата.
Что мы предлагаем:
- Доход от 120 000 рублей (фиксированная часть + бонусы за выполнение финансовых показателей).
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц всегда в срок, понятная система мотивации, где результат напрямую влияет на ваш доход.
- Трудоустройство по СМЗ/ИП или ТК РФ, но со 2 месяца работы.
- Чёткий карьерный трек: перспектива роста до Тимлидера.
- Обучение и развитие компетенций за счёт компании - мы инвестируем в ваш рост.
- Лояльное и демократичное руководство - работаем как партнёры.
- Дружный молодой коллектив без токсичности - только поддержка и здоровые амбиции.
- Удалённый формат работы с графиком 5/2 (сб,вс - выходные).
- Возможность работать в проекте, который помогает людям принимать важные решения и получать необходимую поддержку.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с входящими и исходящими заявками - быстро связываться с кандидатами, выявлять их потребности и квалифицировать обращения.
- Консультировать кандидатов - понятно рассказывать об условиях службы по контракту, возможностях и поддержке, которую мы предоставляем.
- Сопровождать кандидата на всех этапах - от первого контакта до подписания контракта: поддерживать связь, отвечать на вопросы, снимать возражения и помогать пройти весь путь.
- Работать с CRM - фиксировать информацию о кандидатах, контролировать задачи и следующие шаги, не допускать потери заявок.
- Работать с возражениями и сомнениями - помогать кандидату принять взвешенное решение и не терять его на этапе коммуникации.
- Выполнять плановые показатели - количество обработанных заявок, конверсия и количество кандидатов, дошедших до результата.
Мы ищем человека, который:
- Имеете от 6 месяцев опыта в телефонных продажах, call-центре, массовом подборе или работе с клиентами - главное, чтобы вы умели вести диалог и доводить человека до действия.
- Умеет работать не только со «своими» входящими заявками, но и самостоятельно возвращаться к кандидатам, которые не приняли решение сразу.
- Мыслите результатом: понимаете свои показатели и умеете влиять на них.
- Не боитесь большого количества коммуникаций и умеете сохранять спокойствие в сложных диалогах.
- Не ждёте постоянных указаний, а сами ищете решения и берёте ответственность за результат.
- Хотите расти в доходе и при этом быть частью социально значимого проекта.
Если вы готовы брать ответственность за результат и хотите развиваться в направлении привлечения и сопровождения кандидатов - присылайте отклик.
