проспект Вернадского 37к2
Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта.
В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки мы в PBF очень быстро растем и растет наша команда.
Почему PBF?
Более 20 лет на рынке труда и имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;
Создаем уникальные софтовые решения и интегрируем их в архитектуру клиента;
Имеем собственное производство совместно с китайскими партнерами;
Благодаря мощному отделу R&D и разработки ПО, мы постоянно совершенствуем наши модели и внедряем новые разработки;
Являемся федеральной компанией, работаем по всей России и за рубежом;
Аккредитованная ИТ- компания с социальными гарантиями и льготами;
Работаем по Agile и Scrum, доверяем своим сотрудникам;
Наши сотрудники — наше богатство, у нас нет текучки и бюрократии.
Кого мы ищем к себе в команду?
Мы ищем человека, который возьмёт на себя процессы и прозрачность разработки: чтобы в любой момент можно было получить достоверный статус любой задачи и релиза и найти всю документацию по разработке в одном месте.
Чем тебе предстоит заниматься?
Прозрачность и учёт работы:
- Навести порядок в трекере
- Внедрить дисциплину ворклогов и актуализации статусов
- Построить дашборды и регулярную отчётность
- Вести метрики: lead time, cycle time, предсказуемость спринта, доля задач с корректно заполненными данными, количество возвращенных дефектов
Коммуникация с внешними командами:
- Построить канал взаимодействия с продуктовыми менеджерами: единая точка входа для запросов, прозрачная процедура приоритизации, понятные сроки ответа.
- Построить канал с сопровождением продукта: классификация обращений, SLA по инцидентам, порядок эскалации, обратная связь по дефектам в команду разработки.
Церемонии:
- Перезапустить дейли: жёсткий тайминг, чёткий формат, разбивка на подкоманды, если команда не помещается в один статус-митинг.
- Наладить планирование, груминг бэклога
- Снять с тимлида административную нагрузку
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт от 3 лет в роли delivery manager, engineering manager, scrum master или руководителя процессов разработки в командах от 20 человек.
- Практический опыт наведения порядка в процессах.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО: ветвление, код-ревью, CI/CD, тестовые контуры, релизные ветки.
- Системность и настойчивость.
Что мы можем предложить тебе?
-
Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию: у тебя будет отсрочка от армии (для военнообязанных) и льготная ипотека;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата;
-
Нашим людям работается с радостью: гибкое начало рабочего дня и полная удаленка, а значит, нам не важно, в каком городе ты проживаешь, главное, чтобы был интернет
-
Мы стараемся не мешать команде, у нас нет бюрократии, зато мы проповедуем принципы Scrum и чтим спринты;
-
Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом;
-
Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
-
Интересную работу в компании с активной стратегией развития и роста;
-
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы.
Почему с нами хорошо?
Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде.
Итак, давай скорее знакомиться!