Начальник склада

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: НОНТОН
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Нижегородское шоссе 82
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с открытием нового склада онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН приглашает в свою команду "Начальника склада"!

Мы открываем новый теплый склад 2 300 квадратных метров, рабочая высота 11 метров по адресу: Дзержинск, Новгородское шоссе, 82 к 4

Обязанности:

  • Обеспечение максимальной эффективности работы склада площадью 2 300 м²;
  • Организация и оперативное управление работы склада по приему, хранению, отпуску товара, по его размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
  • Оперативное управление персоналом;
  • Организация доставки клиентских заказов наемным транспортом;
  • Планирование и отслеживание графика загрузки/разгрузки транспорта, работа с наемным транспортом;
  • Ведение учета складских операций, работа в 1С, работа с ТСД;
  • Обеспечение сохранности поступившего на склад товара по качеству и количеству, участие в инвентаризации;
  • Контроль санитарно-гигиенического состояния помещения склада, инвентаря и оборудования и обеспечение соблюдения правил техники безопасности и охраны труда, контроль и ответственность за пожарную безопасность;
  • Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями компании.

Требования:

  • Опыт работы на складах в качестве руководителя от двух лет;
  • Знание порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей;
  • Знание стандартов и нормативных документов по организации складского хозяйства, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
  • Пользователь ПК, знание 1С, Excel, Word;
  • Опыт работы с мебелью или не габаритным товаром будет Вашим преимуществом;
  • Способность самостоятельного принятия оперативных решений, ответственность, честность.

Условия:

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Заработная плата без задержек, дважды в месяц, регулярное премирование;
  • Зона приема пищи, раздевалка, спецодежда;
  • Склад отапливаемый;
  • Скидки на все товары онлайн-гипермаркета;
  • Дополнительные дни отпуска и корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.
  • Корпоративные программы скидок на топливо и занятия фитнесом для сотрудников.