Мы — федеральная сеть премиальных стоматологических клиник, эксперты в восстановлении зубов по методике All-on-4. Сегодня у нас 7 клиник, через 3 года — 50.
Мы открываем филиал в Красноярске и ищем сильного руководителя-лидера, который готов взять этот проект «с нуля».
Это не просто управление действующей точкой. Это предпринимательский вызов: собрать команду, настроить процессы, запустить продажи и уже в первые месяцы показать финансовый результат, который будет расти кратно от периода к периоду.
Основные обязанности
Ваша ключевая задача — запуск и выход на операционную прибыльность нового филиала, с последующим стабильным ежемесячным ростом чистой прибыли.
Ваша зона ответственности с первого дня:
— Полный цикл запуска: от финальной комплектации штата до открытия дверей для пациентов.
— Сборка команды «с нуля» совместно с HR: вы лично формируете отдел продаж, администраторский блок и медицинскую команду.
— Управление финансами: строите бюджет, распределяете фонды (ФОТ, маркетинг, развитие), управляете ДДС и PnL с первого месяца работы.
— Рост выручки: отвечаете за выполнение планов продаж, захват рыночной доли в Красноярске и ближайших регионах.
— Контроль качества: внедрение и соблюдение единых стандартов сети по сервису, лечению и финансам.
— Регулярная отчетность: прозрачное взаимодействие с управляющей компанией по CRM, Финтабло, Балансу.
Идеальный кандидат:
— Имеет успешный опыт запуска филиалов с нуля или антикризисного управления в сфере прямых продаж, медицины или премиального сервиса (обязательное понимание PnL и баланса, а не только операционки).
— Охотник и фермер в одном лице: способен лично влиять на продажи, настраивать воронку и одновременно грамотно распределять финансы.
— Имеет опыт «ручного сбора» команды: находить людей, заряжать их, удерживать и требовать результат без компромиссов.
— Не боится ответственности перед собственником за каждый рубль и управленческое решение.
Условия работы:
— Полная занятость, офис в новой клинике (г. Красноярск).
— Мощная поддержка управляющей компании: готовый маркетинг, HR-процессы, финконтроль, CRM, методология лечения от Главного врача сети.
— Все инструменты для управления уже настроены (каскадные совещания, корпоративный календарь, скрипты).
— Уровень дохода обсуждаем индивидуально с собственником — привязан к выполнению планов запуска и динамике роста прибыли.
Почему вам сюда:
— Вам надоело просто «поддерживать» текучку или вы просто не любите приходить на готовенькое — вы хотите строить и видеть живой результат своих решений.
— Вы хотите стать частью растущей сети, где ваш филиал в Красноярске станет флагманом в регионе. А может даже и сети.
Откликайтесь, если чувствуете: «Это мой вызов».
И будьте готовы к финальному собеседованию с собственником. Он умеет распознавать тех, кто «может», — и выбирает тех, кто «делает».
