Наладчик фрезерных станков с ЧПУ (металлообработка)

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Московское шоссе 320Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

— Наладка фрезерных станков с ЧПУ в соответствии с технологической документацией: картами наладки, картами технологического процесса и списками режущего инструмента;

- Корректировка УП со стойки;

— Установка, привязка и контроль режущего инструмента;

— Отработка и изготовление первой детали с последующим контролем её геометрических параметров и размеров;

— Внесение необходимых корректировок для обеспечения соответствия детали требованиям чертежа и технической документации;

— Контроль стабильности производственного процесса и качества выпускаемых деталей;

— Соблюдение требований охраны труда, производственной дисциплины и правил безопасной работы на оборудовании.

Что мы ждем от кандидата:

  • Техническое образование (преимущественно: технология машиностроения);
  • Опыт работы наладчиком или оператором-наладчиком более 2х лет;

  • Опыт самостоятельной наладки фрезерных станков с ЧПУ стойка FANUC,

    — Уверенное чтение машиностроительных чертежей;

    — Владение системой ЧПУ FANUC.

Что мы предлагаем:

  • ​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • "Белая" заработная плата: оклад 1 кат. специалиста 144 793, 00 ежемесячно; 2 кат. - 121 624, 00; 3 кат. - 110 041, 00. (категория зависит от опыта кандидата);
  • Ежеквартальная премия после испытательного срока 25% от ЗП;
  • Ежегодная индексация ЗП по уровню инфляции в стране;
  • График работы сменный: 2/2 (дневные смены), 7.00-19.00;
  • Местонахождение: г. Нижний Новгород, ул. Московское шоссе 320б (собственное производство);
  • Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Возможности карьерного роста;
  • Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!