Менеджер по развитию дистрибьюторской сети

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: АС Групп Плюс
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Благодатная улица 69к1Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия "Менеджер по развитию дистрибьюторской сети" в компанию с многолетней историей. Мы находимся в поиске сильного кандидата с опытом работы в сегменте B2B, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, понимает специфику работы с дистрибьюторами и нацелен на развитие продаж.

ООО "АС Групп Плюс" – ведущий поставщик смазочных материалов по всей РФ.

Дистрибьютор Motul в СЗФО и ДВФО.

Эксклюзивный импортер в РФ брендов Ardeca и AT Special Max.

В портфель брендов также входят Shell, Mobil, Total, Devon, AT Special Max, антифризы M-Standart и другие отечественные бренды (прямые контракты с заводами).

Обязанности:

  • Развитие дистрибьюторской сети с нуля;
  • Поиск, привлечение и подключение новых дистрибьюторов, сопровождение партнёров на всех этапах сотрудничества;
  • Проведение переговоров и презентаций, согласование коммерческих условий и заключение договоров;
  • Выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнёрами;
  • Выполнение планов продаж и KPI;
  • Ведение документооборота и отчетности;
  • Выполнение задач руководителя.

Требования:

  • Опыт работы в сфере автомасел и смазочных материалов;
  • Опыт работы в активных или холодных продажах от 1 года;
  • Опыт успешного поддержания долгосрочных отношений с партнерами;
  • Уверенное владение техниками продаж и алгоритмами отработки возражений;
  • Умение вести переговоры и грамотно выстраивать коммуникацию с разными типами клиентов;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция, умение вести деловую переписку;
  • Дисциплинированность, самоорганизация, ответственность и ориентация на результат.

Условия:

  • График работы: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
  • Оплата труда: ежемесячный оклад + % от продаж (зарплата без "потолка");
  • Адекватное руководство, дружный коллектив;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Командировки возможны (при необходимости).