Начальник отдела кадров и охраны труда

Приглашаем в команду специалиста, который будет самостоятельно вести кадровое делопроизводство и сопутствующие направления по группе компаний.
Общая численность персонала — до 60 человек.

Обязанности

Кадровое делопроизводство

• Полное кадровое сопровождение работников (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий, в том числе досрочных пенсий и подтверждения льготного стажа.
• Учет рабочего времени, кадровых перемещений и отсутствий работников.

• Формирование и представление установленной кадровой и персонифицированной отчетности в Социальный фонд России.

• Организация и ведение воинского учета работников в полном объеме.

• Взаимодействие с центрами занятости населения.

Охрана труда

• Ведение документации по охране труда.
• Подготовка приказов, положений, инструкций, программ и журналов по охране труда.
• Организация обучения работников требованиям охраны труда и контроль сроков обучения.
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
• Подготовка обязательной отчетности, сведений и документов по охране труда.
• Контроль сроков действия документов и проведения обязательных мероприятий по охране труда.
• Подготовка документов и пояснений по запросам контролирующих органов.
• Организация сбора документов для прохождения проверок.
• Контроль исполнения предписаний и устранения выявленных нарушений.
• Взаимодействие с подразделениями компаний по вопросам подготовки документов для сертификации СМК

Требования

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Знание правил ведения воинского учета в организации.
• Практический опыт ведения документации по охране труда.
• Уверенное владение 1С, Microsoft Word и Microsoft Exсel.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплату заработной платы два раза в месяц.
• График работы: 5/2, с 8 до 17.
• Испытательный срок: 3 месяца.

​​​​​