з/п не указана
Тюмень
улица Хохрякова 47
улица Хохрякова 47
От 3 до 6 лет
«ТАЛК лизинг» уже 30 лет является лидером регионального рынка лизинга. Универсальная лизинговая компания с государственным участием. Входит в число ведущих лизинговых компаний УРФО
Наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта, спецтехники, недвижимости, оборудования, сельскохозяйственной техники
В связи с формированием отдела по работе с проблемными активами, объявляем конкурс на вакансию начальника отдела
Обязанности:
Управление подразделением и общая координация:
-
Общее руководство и администрирование деятельности отдела по работе с проблемной задолженностью.
-
Координация и контроль смежных подразделений компании в рамках мероприятий по своевременному и полному урегулированию просроченной задолженности.
-
Разработка, внедрение и актуализация стратегий, регламентов по организации работы с проблемными активами.
Профилактика и оценка рисков:
-
Организация проверки контрагентов и подготовка экспертных заключений по лизинговым сделкам в рамках компетенции отдела.
-
Выявление и анализ рисков на этапе согласования сделок, подготовка предложений по их нивелированию.
-
Организация работы по выявлению, предотвращению и расследованию мошеннических действий (фродовых событий).
Взыскание и урегулирование:
-
Разработка индивидуальных стратегий по возврату задолженности и реструктуризации для крупных/сложных кейсов.
-
Организация и контроль процессов изъятия, транспортировки и организации хранения предметов лизинга (в случае неисполнения обязательств лизингополучателями).
-
Сопровождение процедур банкротства контрагентов на всех стадиях.
Взаимодействие с внешними структурами:
-
Организация эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, Федеральной службой судебных приставов (ФССП), судами и налоговыми органами.
-
Представление интересов лизинговой компании в государственных и коммерческих структурах по вопросам профильной деятельности отдела.
Требования:
-
Высшее образование (профильное: юридическое или финансово-экономическое);
-
Опыт работы от 3–5 лет в сфере взыскания проблемной задолженности в лизинговых компаниях или банках (залоговое кредитование, малый и средний бизнес / корпоративный блок);
-
Опыт руководства коллективом (отделом, управлением или группой) от 2 лет.
- Профессиональные знания и навыки:
Знание законодательства РФ: Федерального закона № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)», Гражданского, Арбитражного процессуального и Уголовного кодексов, Закона «О несостоятельности (банкротстве)» и Закона «Об исполнительном производстве».
Практический опыт изъятия предметов лизинга (автотранспорт, спецтехника, оборудование), организации их хранения и дальнейшей реализации.
Опыт успешного сопровождения процедур банкротства юридических и физических лиц со стороны кредитора.
Навыки построения эффективного взаимодействия с государственными и правоохранительными органами (ФССП, МВД, суды).
Знание методов оценки рисков лизинговых сделок и практический опыт выявления фродовых (мошеннических) схем и мониторинга.
Личностно-деловые качества:
· Высокие управленческие компетенции, умение мотивировать команду и работать в режиме многозадачности.
· Развитые переговорные навыки, жесткость в отстаивании интересов компании в сочетании с гибкостью при поиске компромиссных решений (реструктуризация).
· Аналитический склад ума, системность, стрессоустойчивость и готовность к принятию оперативных решений в нестандартных ситуациях.
· Самостоятельность и решительность: умение оперативно принимать юридически верные решения в нестандартных ситуациях во время выездных мероприятий и изъятий
· Коммуникабельность и адаптивность: навык эффективного взаимодействия как с топ-менеджментом компаний, так и с линейными подрядчиками или сотрудниками ведомств (МВД, ФССП)
Мы предлагаем:
- Отличные возможности для развития в динамично развивающейся компании;
- Вызовы и амбициозные задачи для профессионалов, стремящихся к успеху;
- Возможность реализации собственных идей и инициатив;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Высокий уровень дохода/ конкурентная заработная плата (оклад и ежеквартальное премирование при выполнении целевых показателей);
- Годовой бонус (зависит от финансового результата компании);
- Возможность дополнительного премирования/поощрения за участие в проектах компании;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией); материальная помощь к отпуску в размере оклада, день отдыха в день рождения, дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, +2% к окладу за каждый год работы в компании и др.;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
- Дружный и стабильный коллектив.
Откликайтесь! Будем рады познакомиться.
