Системный администратор (CISCO)

Наш Заказчик - крупная FMCG компания, на рынке более 20 лет, в связи с расширением штата открыла вакансию "Системный администратор" -

Обязанности:

• Поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной;
• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов (Active Directory, DHCP, DNS, файловые серверы);
• Администрирование Windows-серверов (2012/2016/2019), включая почтовые серверы Microsoft Exchange;
• Настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, MikroTik;
• Опыт работы с кластерной реализацией Hyper-v;
• Участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов (миграции, внедрение новых решений);
• Построение и поддержка Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров);
• Администрирование IP-телефонии на базе ПО и оборудования Cisco.

Требования:

• Экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft (2012/2016/2019);
• Понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP);
• Опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (обязательно знание технологий: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack);
• Опыт построения и поддержки Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (WLC-контроллеры);
• Знание IP-телефонии на базе оборудования и ПО Cisco;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов и стеков TCP/IP.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Достойный уровень оплаты труда + ежегодный бонус по итогам Performance Management;
• работа только в офисе (Москва-Сити).
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы, включая полис для поездок за границу);
• Корпоративная мобильная связь (компенсация или сим-карта);
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс для быстрого погружения);
• Корпоративное обучение и развитие: доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональные тренинги от отдела, тренинги личностного роста;
• Дополнительная мотивация: премии за стаж работы в компании, бонусы по итогам годовой оценки;
• Развитая корпоративная культура:
  • дополнительный день отпуска на День рождения;
  • подарки по случаю рождения детей;
  • корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;
  • благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию.