Ведущий инженер-руководитель группы в производственно-технологический комплекс микроэлектроники

В производственно-технологический комплекс микроэлектроники требуется ведущий инженер-руководитель группы

Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой инженерно-технических работников.

• Технологическим сопровождением в производстве

• Разработкой и внедрение новых перспективных технологических процессов, видов оборудования.

• Ставить и контролировать выполнение задач, контролировать своевременность и качество исполнения обязанностей согласно должностным инструкциям, контролировать выполнение задач, поставленных вышестоящими руководителями.

• При временном отсутствии сотрудника подчинённой группы перераспределять его обязанности между другими инженерно-техническими специалистами группы либо выполнять их самостоятельно.

• Осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины.

• Формировать заявки на приобретение необходимых материалов, контролировать сроки приобретения.

• Организовывать работы по технологическим вопросам обращения с драг.металлами: нормирование расхода, контроль ведения журналов, формирование отчётных документов по расходу драг.металлов и т.д.

• Осуществлять заполнение форм отчётных документов в направлении своей специализации.

• Возможны командировки.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности ведущего инженера-технолога или инженера-технолога 1 категории по изготовлению плат МЭУ ИЛИ по изготовлению фотошаблонов ИЛИ по проектированию перспективных устройств, оснастки и приспособления не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Работу на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для ряда должностей).

• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.

• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г. Тула для иногородних.

• Частичная компенсация спортивного абонемента.

• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребёнка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

• Установление прибавки к заработной плате специалистам после окончания ВУЗа.

• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.

• Частичная компенсация летнего детского отдыха, детские новогодние подарки.

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.