улица Карла Либкнехта 3
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
Место работы: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3.
Приглашаем на работу «инженера- электроника» на участок регулируемых электроприводов
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Организация и выполнение ТОиР оборудования систем управления;
- Составление и ведение технической и оперативной документации;
- Обеспечение оперативного устранения причин отказов в работе систем. управления и выдача рекомендаций по предотвращению их возникновения;
- Подбор современного оборудования (аналоги).
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование: высшее профессиональное;
- Опыт: от 1 года;
- Готовы рассмотреть выпускников учебных заведений с профильным образованием;
- Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
- Знание электротехники и технических средств автоматизации;
-
Опыт работы с преобразователями частоты производителей Siemens, Mitsubishi, Omron, Danfoss желателен;
-
Опыт работы с ПЛК Siemens S7-300, с ПО SIEMENS STEP7, WinCC, TIA Portal - будет преимуществом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3.
- График работы (четырехбригадный): 1 смена с 08:00 до 20:00, 2 смена с 20:00 до 08:00, далее отсыпной, выходной;
- Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Спортивные культурные мероприятия.
