Начальник отдела координации персонала

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Техцентр ЛУКОМ-А
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Мытная улица 44с12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — крупная строительная компания, работающая на стратегически важных промышленных и энергетических объектах. Специализируемся на строительстве защитных конструкций, ведем работы одновременно на нескольких площадках. В связи с расширением производства приглашаем организатора, способного обеспечить объекты персоналом и держать в порядке кадровые процессы.

Обязанности:

  • Обеспечение строительных объектов производственным персоналом (монтажники металлоконструкций, бригадиры, руководители объектов и др.);

  • Координация найма, выхода на работу и движения персонала (перемещения между объектами, соблюдения сроков вахты/межвахтового отдыха, простоев, переработки, замен и др.);

  • Организация контроля фактической численности персонала и ведения табельного учета.

  • Взаимодействие с руководителями проектов, начальниками участков, мастерами и прорабами, рекрутерами, отделом кадров, бухгалтерией, службой охраны труда.

  • Обеспечение прозрачности и точности данных о персонале, синхронности сведений в офисе и на производстве;

  • Решение оперативных вопросов замены или переброски людей между объектами, устранение расхождений информации в табелях и т.п.;

  • Управление командой специалистов по сопровождению персонала;

  • Формирование отчетности по численности, укомплектованности, перемещениям и потерям рабочего времени;

  • Участие в оптимизации процессов, связанных с наймом и учетом линейного персонала.

Требования:

  • опыт работы в компании-генподрядчике с вахтовым персоналом в области строительства, промышленности, ТЭК;

  • обладание навыками работы учету и анализу информации, рекрутинга, табельного учета, сопровождения линейного персонала на объектах.

  • знание специфики и проблем работы строительных площадок, понимание критичности обеспечения объектов персоналом;

  • умение работать на стыке нескольких функций: производства, HR, КДП, учета и логистики;

  • способность быстро ориентироваться в большом потоке информации и принимать решения в условиях многозадачности;

  • уверенное владение Excel, навык обработки массивов данных;

  • опыт управления командой или готовность к руководящей роли;

  • будет преимуществом знание 1С ЗУП, ERP, систем учета рабочего времени, знание специфики вахтовой работы, суммированного учета рабочего времени, оформления переводов и перемещений.

Условия:

  • Работа в крупной и устойчивой компании с масштабными проектами;

  • исполнение должности с высоким уровнем влияния на производственный результат и перспективой профессионального и карьерного роста.

  • конкурентный доход: фиксированный оклад + премия;

  • оформление по ТК РФ;

  • возможность выстроить важную для бизнеса функцию и оптимизировать процессы на уровне всей компании.

Мы ищем не просто администратора, а человека, который сможет держать под контролем всю картину по персоналу на объектах и быстро реагировать на изменения.

Для успеха в этой роли важны: амбициозность, смелость, системность, высокий уровень самоорганизации, умение договариваться и добиваться результата, требовательность к качеству данных, стрессоустойчивость, лидерская позиция, готовность глубоко погружаться в понимание процессов.