Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: НССД
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Нижний Сусальный переулок 5с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — «Национальная Служба Списания Долгов», ведущая legal‑tech компания в сфере банкротства физлиц.
Наш принцип — «Команда с душой — клиенты с доверием»: помогаем вернуть финансовую свободу и строим поддерживающие отношения в команде.
С 2019 года возвращаем людям уверенность в завтрашнем дне.

УСЛОВИЯ:

  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — согласуем удобный вариант.
  • Зарплата: фиксированный оклад + ежемесячная премия.
  • Современный офис в бизнес‑квартале «АРМА» с удобной инфраструктурой: кофейни, рестораны, фитнес‑центры, культурные пространства — всё в шаговой доступности.
  • Минимум иерархии — можно свободно делиться идеями.
  • Баланс работы и жизни — приоритет для руководителя: не гоним на выгорание. При этом личная вовлечённость в работу с кандидатами — твой плюс и дополнительный инструмент управления доходом.
  • Отсутствие жёстких скриптов: нам важна твоя коммуникативная индивидуальность — как ты выстраиваешь диалог, подбираешь слова и «продаёшь» вакансию.
  • Обучение и онбординг: поможем разобраться в специфике сферы, для твоего более эффективного и комфортного старта.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Работа с тёплой базой кандидатов.

  • Ведение воронки найма в «Битрикс24».

  • Коммуникация с кандидатами и внутренними заказчиками на всех этапах найма и онбординга.

  • Проведение первичных собеседований: телефонные — для массовых вакансий, онлайн‑видеоинтервью — для узкопрофильных специалистов.

  • Контроль онбординга и ELC в период испытательного срока (совместно с нанимающим руководителем).

  • Администрирование приёма на работу (взаимодействие с менеджером по КДП).

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт в подборе персонала — от 1 года (преимущественно в сферах продаж и клиентского сервиса).
  • Навыки первичного скрининга резюме, проведения телефонных и онлайн интервью для оценки hard и soft skills.

  • Готовность к проведению большого количества телефонных собеседований.

  • Умение презентовать компанию и вакансию.

  • Опыт коммуникации с внутренним заказчиком.

  • Навык оперативного администрирования встреч.

  • Опыт работы с CRM‑системами (преимущество — «Битрикс24»).