Full-Stack Developer (Golang, AI-First, HighLoad)

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Chatus
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы — Chatus, необычная IT-компания с 7-летней историей, которая долго жила по правилам стартапа. Продуктовая платформа на пересечении онлайн-коммуникаций, подписочной модели и монетизации сообществ: оборот несколько сотен миллионов рублей в год, команда 12 человек, высокая автоматизация.

Сейчас мы переходим от стартапа к молодой системной компании: за последние месяцы появились письменные правила работы, описанные ценности, план найма и цели до декабря. К концу года нас будет ~25 человек, в 2027 — кратно больше.

Наши ценности, которые мы хотим разделять с тобой:

  • искренность

  • ответственность

  • лидерство

  • доброта

  • открытость

  • профессионализм

  • системность

О продукте с технической стороны: HighLoad Dating + FinTech, 10k платежей в день, 1-3k RPS, 8 серверов Bare Metal, 20+ микросервисов Стек: Go 1.25, PHP 8.2 (Laravel 10), Vue 3, Postgres, Clickhouse, Redis, Docker, Gitlab CI/CD

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка новых микросервисов на Go
  • Ревью имеющегося кода на Go
  • Перенос старых частей из legacy PHP на Go
  • Создание интерфейсов для новых фич на Vue 3 с помощью Claude Code
  • Участие в адаптации текущей архитектуры под High Load (5k+ RPS)

Ты нам подходишь, если:

  • Имеешь опыт работы от 2 лет с Go
  • Есть опыт работы в finteh стартапах
  • Активно используешь Claude Code с плагином Superpowers
  • Имеешь опыт работы с вебхуками TG / VK / MAX
  • Способен самостоятельно определить риски и подобрать варианты решения найденной проблемы

Будет плюсом: опыт работы с PHP 8+, Vue 3, понимание серверной инфраструктуры

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ, 28 дней отпуска в году и мягкое, уважительное общение с коллегами (не без мемов!)

  • Удаленка из любой точки мира; встречи команды раз в месяц в Санкт-Петербурге (если ты из Питера)

  • Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 10.00

  • Заработную плату обсуждаем с кандидатами индивидуально, выплаты 2 раза в месяц

  • Компания с письменными правилами игры: слово держим, плохие новости говорим сразу, признаем ошибки и постоянно улучшаемся

  • И никаких «снова на работу» каждое утро!