улица Перенсона 4с1
В сеть ресторанов Fresco группировки открыта вакансия HR. В настоящее время работают 3 ресторана, 1 предприятие в стадии строительства
Основные цели HR:
Разработка внутренней HR-системы, благодаря которой компания будет органично развиваться в сеть гастрономических проектов
Создание организационной структуры, описание бизнес-процессов и стратегическая кадровая работа по ТОП-менеджменту и построения HR-службы
Развитие корпоративной культуры, программа ее внедрения, рост показателя лояльности, вовлеченности сотрудников компании
Интересные задачи:
Курирование и апгрейд процессов в области построения компании
Системное взаимодействие с сотрудниками ресторанов и руководителями, отлаживание hr-процессов по найму и адаптации персонала, ответственность за укомплектованность и текучесть
Стратегическая работа по ТОП-менеджменту: найм, перестановки, уровень проактивности, высвобождение, персональное развитие
Продвижение HR-бренда совместно с маркетинговым отделом, внутренняя работа с этическим кодексом и этикой сервиса, ТОП-менеджмента, сотрудниками компании
Требования:
Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент) образование;
Высокая экспертиза во всех HR-блоках;
Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации существующих процессов;
Необходимо понимание процессов ресторанной деятельности;
Готовность работы в режиме многозадачности;
Ответственность, инициативность, умение работать руками.
Условия:
Заработная плата 100 000 + + KPI, привязанный к HR- и бизнес-показателям;
График работы 5/2 с 10 до 19 часов, сб., вс.-выходные
Возможности для профессионального роста и участия в стратегических проектах;
Поддержка инициатив и идей, открытость к инновациям.
