Менеджер проекта

Дата размещения вакансии: 05.09.2026
Работодатель: РГ Менеджмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы запускаем B2B-платформу в транспортной сфере. С нуля: концепция, экономика, пилот на 10 машин, масштабирование.
Нам нужен человек, который спроектирует процесс, соберет требования, посчитает деньги и доведет продукт до работающего состояния.

Это не позиция «координатора». Это позиция человека, который отвечает за результат.

Задачи

  • Спроектировать процесс: от заявки клиента до закрывающих документов. Роли, сценарии, бизнес-логика.

  • Оценить текущую концепцию, предложить MVP или доработки. Внедрить рыночные best practices.

  • Написать PRD. Контролировать разработку, сроки, бюджет, качество.

  • Построить экономику: окупаемость, выручка с заказа, тарифы, комиссии. Сформировать бюджет и прогноз.

  • Составить дорожную карту и план-график. Распределять задачи внутри команды.

  • Управлять коммуникацией между разработкой, аналитикой, дизайном, маркетингом, юристами, продажами, операционкой.

  • Отчитываться перед руководством. Управлять рисками и изменениями.

  • Запустить пилот, собрать обратную связь, доработать, масштабировать.

Требования

  • Высшее образование.

  • Управление проектами от 3 лет.

  • Опыт в транспортной отрасли (такси, каршеринг, доставка, логистика) — обязательно.

  • Запуск цифровых B2B-платформ с нуля — обязательно.

  • Системное мышление: структурируете задачи, видите риски, предотвращаете проблемы.

  • Умеете договариваться между разными командами. Разрешаете конфликты без потери качества.

  • Берете ответственность за сроки, бюджет, результат.

  • Владеете инструментами планирования и отчетности.

Плюсом будет:

  • Опыт в транспортных холдингах.

  • Проекты уровня «Яндекс.Такси», «Яндекс.Доставка», «Грузовичкоф», каршеринг.

Качества

  • Организованность и дисциплина.

  • Ответственность. Нацеленность на результат.

  • Умение структурировать информацию.

  • Коммуникабельность без пустословия.

  • Проактивность. Решаете вопросы, а не передаете их дальше.

Условия

  • Зарплата по рынку + бонусы за KPI (окупаемость, сроки).

  • Реальное участие в стратегии нового направления.

  • Запуск продукта с нуля с перспективой масштабирования.

  • Гибридный формат или офис (обсуждаемо).

  • Карьера: пилот → масштабирование → портфель проектов.