Инспектор отдела кадров (бухгалтер по зарплате)

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: НПО Татэлектромаш
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов.
  • ведение воинского учета.
  • оформление договора ГПХ и актов выполненных работ.
  • сдача отчетности в государственные органы.
  • Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства.
    Контроль за составлением/соблюдением графиков отпусков. Учет предоставления отпусков сотрудникам.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек.
  • Формирование табеля рабочего времени к начислению зп, согласно кадровых мероприятий;
  • Составление справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников.
    Консультирование руководителей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.
  • Формирование и отправка отчетности в установленные сроки.

Требования:

  • опыт работы
  • знание программы 1С:ЗУП

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильная зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя, перечисление на карту;
  • Переработки оплачиваются;
  • Финансово стабильная компания, комфортные условия труда, дружный коллектив;
  • Бесплатное обучение сотрудников, система адаптации;
  • Частичная компенсация процентов по ипотеке (после 3 месяцев работы);
  • Компенсация аренды жилья для иногородних;
  • Проезд за счёт работодателя (вахта);
  • Питание за счёт работодателя, столовая на территории предприятия;
  • Медицинская комиссия за счёт работодателя;
  • Медпункт и физиокабинет на территории предприятия;
  • Полный социальный пакет;
  • Своевременная выдача спецодежды и СИЗ;

Дополнительные бонусы:

  • Скидка до 20% на собственную продукцию компании;
  • Скидки на автомойку и АЗС;
  • Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
  • Скидки в торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

  • Новогодние подарки;
  • Компенсация стоимости путёвок в детские лагеря;
  • Трудоустройство детей на период летних каникул;