Руководитель интернет магазина

Мы ищем project-менеджера интернет-магазина Davines, который возглавит развитие онлайн-продаж, обеспечивая их эффективность для бизнеса и соответствие философии устойчивой красоты бренда.

Обязанности:

Управление и координация:

• Развитие сайта и выполнение планов по ТО
• Координация работы всех подрядчиков и подразделений
• Постановка задач, контроль сроков
• Контроль исполнения бюджета
• Оценка результатов работы команды
• Формирование промо-календаря
• Корректировка стратегий, анализ эффективности

Операционная работа:

• Видимость сайта в поисковых системах, увеличение бесплатного органического трафика; оптимизация страниц под запросы пользователей
• Размещение статей/видеоматериалов
• Добавление новых товаров/разделов в каталог; заведение карточек товаров на сайт; загрузка фото, видео и цен
• Заведение промокодов/акций на сайт
• Обновление информации о наличии
• Написание текстов для сайта; создание продающих описаний товаров; написание статей
• Email-маркетинг
• Создание баннеров, макетов страниц
• Размещение статей/видеоматериалов
• Ассистентские задачи (документооборот со всеми подрядчиками)

Требования:

• Глубокое понимание Digital-маркетинга

• Опыт управления и развития сайтов

• Хорошее понимание технической части сайта

• Обязателен опыт ручного администрирования сайта

• Опыт работы с SEO и понимание принципов органического продвижения

• Опыт работы с каталогом, карточками товаров, промокодами и контентом

• Навыки аналитики данных и продаж обязательны

• Опыт управления продажами и бюджетом

• Опыт постановки задач и контроля их выполнения

• Готовность вести документооборот со всеми подрядчиками

• Системность, внимательность к деталям и умение работать с большим объёмом задач

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Необходимая орг.техника (ноут бук, дополнительный экран)
• Возможность применять опыт и расширять знания в международной команде.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Расширенный ДМС после испытательного срока.
• Офисный формат 5/2, гибрид по согласованию после испытательного срока.
• Поддержка на этапе адаптации.
• Скидки на продукцию компании.
• Экологичная корпоративная культура и участие в международных проектах.