Кладовщик-наборщик в логистический центр

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Окно в Европу
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Воронеж
Ясный проезд 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем КЛАДОВЩИКА-НАБОРЩИКА в логистический центр!

О компании: «Окно в Европу» — это не просто всем известный магазин сантехники. В 2024 году мы отметили 25 лет со дня открытия нашего первого магазина. Более четверти века мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями и модой на интерьеры. Сегодня нас знают все: от частного покупателя до крупного застройщика. Среди наших клиентов тысячи довольных жителей Белгорода, Воронежа и Старого Оскола, а также крупные оптовые заказчики региона.

Почему стоит работать у нас? Мы пережили множество кризисов, но главный принцип нашей работы остался неизменным: в любые времена в центре нашего внимания находятся люди. Мы не используем слово «персонал», потому что наша команда — это одна большая семья. У нас нет текучки ради выполнения планов, зато есть взаимное уважение и стабильность.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Формирование и комплектация товара по накладным.
  • Прием, размещение, хранение и учет товара на складе.
  • Поддержание порядка на складе.

От будущего коллеги ожидаем:

  • Опыт комплектации товара с использованием ТСД (будет преимуществом).
  • Ответственность, внимательность, обучаемость.
  • Опыт работы на складе: приветствуется, однако готовы рассказать секреты складской работы (есть наставники, которые росли вместе с компанией и работают у нас от 10 до 20 лет).

Мы гарантируем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы 5/2 (с 9.00 до 19.00). НОЧНЫХ СМЕН НЕТ!
  • Обеды для сотрудников за счет компании.
  • Бесплатную парковку.
  • Место работы: ул.Ясный проезд, 1А.

ПОЧЕМУ ЖЕ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2025 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и
вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).