Таганско-Краснопресненская линия метро Текстильщики
Мы — АТОМ. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.
Ищем Руководителя / ведущего инженера по инжинирингу процессов и сборочному производству.
Чем предстоит заниматься:
- Организация разработки и внедрения технологических процессов, организация и контроль процессов оптимизации технологических процессов для снижения себестоимости продукции и трудоемкости.
- Определение необходимости разработки и внедрения технологической оснастки, специальных приспособлений и тары.
- Организация определения типа и модели инструмента, необходимого для выполнения технологических операций.
- Координирование определения номенклатуры, а также целевых и фактических норм расхода материалов на единицу продукции и размещение заказов на закупку материалов.
- Контроль оборудования для всех циклов производства.
- Проработка и определение наилучших конструкторско-технологических решений с точки зрения концепции сборки (технология / стоимость / качество).
- Инжиниринг производственных процессов.
- Расчёт инвестиций, необходимого оборудования, работа с закупками, поставщиками, логистами и производством по доставке, монтажу и запуску оборудования.
- Определение критических характеристик и подготовка технологии сборки автомобилей.
- Обеспечение функционирования информационных систем на периметре сборочного производства.
- Работа с закупками, поставщиками, логистами и производством по доставке, монтажу и запуску оборудования.
Для нас важно:
-
опыт в автомобильной промышленности;
-
опыт работы на релевантной должности 3+ лет;
-
знание PFMEA, ISO TS 16949 и стандартов Renault является преимуществом;
-
высшее профессиональное (желательно техническое) образование: бакалавриат; магистратура либо специалитет — желательно.
Что предлагаем:
-
высокотехнологичный продукт, возможность создавать новые процессы и влиять на развитие;
-
работа в международной команде высококвалифицированных профессионалов;
-
корпоративная культура, выстраиваемая в духе инноваций, открытые горизонтальные коммуникации;
-
корпоративное оборудование;
-
очный формат работы на заводе Москвич, г. Москва.
