HR-бренд-менеджер / HR-Brand Manager / HR-BM

Обязанности:

• Координация работы направления HR-бренда: взаимодействие с PR-службой, маркетингом и агентствами.
• Поддержка и актуализация карьерных площадок компании.
• Работа с репутацией HR-бренда.
• Организация участия компании в премиях и рейтингах.
• Ведение карьерных социальных сетей компании: аккаунтинг, подготовка контент-плана, организация съемок контента, подготовка контента (тексты, клипы).
• Работа с сообществом амбассадоров компании.
• Участие в проектах по автоматизации функции подбора и адаптации персонала.
• Поддержка функции массового подбора в части проведения рекламных кампаний.
• Организация документооборота по проектам (тендеры, заключение договоров, актуализация регламентов).
• Бюджетирование (планирование бюджета на HR-бренд).
• Формирование ежемесячной и ежегодной отчетности по направлению.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы с контентом (тексты, фото, видео) и общая насмотренность.
• Опыт реализации крупных проектов в компаниях федерального масштаба.
• Умение выстраивать деловые коммуникации.
• Опыт создания регламентов, организационного-распорядительных документов и общее понимание принципов работы крупной организации.

Условия:

• Место работы - г. Нижний Новгород.
• Возможен релокационный пакет для иногородних сотрудников.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

- компенсация питания (3700 руб. в месяц);

- ДМС;

- мобильная связь;

- путевки на отдых семьи и детей;

- компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц).