Менеджер Управления оценки стоимости

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Щепкина 61/2с12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО Лукойл-Инжиниринг приглашает на работу Менеджера в Управление оценки стоимости

Обязанности:

  • Экспертиза и определение капитальных затрат для ТЭО приобретений лицензионных участков месторождений по твердым полезным ископаемым (золото, серебро, медь), калийным солям и металлам платиновой группы
  • Формирование баз данных капитальных затрат ТЭО, проведение бенчмаркинга стоимости (САРЕХ) для горнорудной промышленности, факторный анализ стоимости горнорудных проектов
  • Коньюнктурный анализ / мониторинг цен на основное оборудование горнорудных проектов
  • Понимание взаимосвязей процесса оценки стоимости с календарным планированием и технологии обогащения, выбора метода разработки карьера, выбора технологического оборудования, хвостохранилищ и экологических аспектов разработки месторождений твердых полезных ископаемых
  • Анализ стоимости жизненного цикла горных и горнорудных проектов фазах жизненного цикла
  • Понимание состава эксплуатационных затрат в экономической оценке горнорудных проектов
  • Разработка и развитие методологии управления стоимости капитальных проектов внутри Общества;
  • Участие в подготовке материалов для доклада руководства
  • Опыт работы в золотодобывающих компаниях, компаниях-подрядчиках и проектных институтах приветствуется

Требования:

  • Высшее образование по направлению: Геология, Геологоразведка, Разработка и эксплуатация НиГМ, Нефтегазовое дело, Горное дело, Нефтегазовые техника и технологии;
  • Опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности.

Условия:

  • Место работы: г. Москва, ул. Щепкина, д. 61/2, стр. 12;
  • График работы 5/2;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Социальные гарантии:

    - ДМС (включая стоматологию);

    - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

    - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;

    - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;

    - Годовая премиальная выплата;

    - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;

    - Подарки детям на Новый год и первоклассникам;

    - Негосударственное пенсионное обеспечение;

    - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.

Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!