з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Вдохновляй, создавай, меняй!
Ты веришь, что обучение — ключ к развитию бизнеса? Хочешь строить масштабные образовательные проекты, которые реально влияют на людей и компанию? Мы ищем Руководителя отдела обучения, который станет драйвером перемен и партнером для топ-менеджмента.
Твои задачи:
- Провести комплексный аудит существующего образовательного контента и выявить точки роста
- Разработать единую матрицу образовательных программ для всей компании
- Сформировать стратегию обучения на год и воплотить её в жизнь
- Пересобрать и описать новые регламенты работы отдела
- Оцифровать и автоматизировать процессы обучения, внедрить современные инструменты (включая AI) для создания контента
- Лично участвовать в создании сложных образовательных программ
- Выстроить систему оценки эффективности обучения
- Быть партнером для ТОП-руководителей и поддерживать их в развитии команд: : собирать их потребности, презентовать решения, защищать бюджет и планы
- Контролировать бюджет направления и обеспечивать его эффективность
Что важно для успеха:
- Опыт управления корпоративным обучением от 6 лет
- Глубокое знание методологии построения систем обучения, опыт создания образовательных программ
- Навыки стратегического планирования и построения образовательных экосистем
- Опыт внедрения цифровых решений и автоматизации процессов
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями разного уровня
- Системное мышление, лидерство, ориентация на результат
- Готовность брать ответственность и предлагать новые идеи
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00
- Формат работы: на месте работодателя или гибрид
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Поддержка опытной команды и наставников
- Корпоративный университет и современные инструменты обучения
- Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами
