Инженер (по капитальному строительству)

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Портовый Альянс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ванино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия на "Терминал Ванино"

Ищем специалиста на должность "Инженера" в отдел капитального строительства

Ваши задачи:

  • Технический надзор: Ведение технадзора за выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ, их техническая приемка и оформление сопутствующей документации.
  • Контроль планов и качества: Контроль хода выполнения планов строительства. Проверка объемов, сроков, качества СМР и применяемых материалов на соответствие проектно-сметной документации, чертежам, ГОСТам, СНиПам и нормам охраны труда.
  • Работа с документацией: Участие в подготовке заданий на проектирование, проверке и приемке проектно-сметной документации.
  • Согласование изменений: Участие в рассмотрении изменений проектных решений в ходе строительства, оперативное решение вопросов по замене материалов и конструкций без снижения качества объектов.
  • Сдача объектов: Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
  • Учет и отчетность: Ведение учета законченных СМР и подготовка данных для отчетности по выполнению планов строительства.

Мы ожидаем:

  • Профессиональные знания:
  • Глубокие знания в области строительства, инженерных изысканий, экономики строительства и сметного дела. ​​​​​​​
  • Уверенное умение работать с проектной и нормативно-технической документацией (ПД и НТД).
  • Программное обеспечение: Владение AutoCAD / NanoCAD.
  • Квалификация и аттестация: Наличие аттестации в сфере контроля качества (НОК, ВИК, НАКС)

Работа у нас — это:

  • Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, сб – вс выходные;
  • Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии;
  • Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС);
  • Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
  • Компенсация оплаты питания, оплата проезда в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.;
  • Поддержка и помощь профессиональной команды.