Обязанности:
-
1. Стратегия и бюджетирование
· Формирование, защита и контроль исполнения годового бюджета департамента (ФОТ, затраты на рекрутинговые агентства, лицензии на HH.ru/профессиональные соцсети, авито, мероприятия).
· Расчет экономической эффективности каналов привлечения и перераспределение бюджетов между отделами массового и точечного подбора в зависимости от сезонности и бизнес-задач.
· Прогнозирование потребности в найме на основе бизнес-планов компании.
-
2. Управление процессами подбора.
· Разработка и актуализация единых стандартов подбора для двух отделов.
-Внедрение программы «Поток», контроль актуализации программы.
· Внедрение и контроль KPI: оценка проходимости испытательного срока, воронка конверсии (отклик → оффер).
· Управление бюджетом: оптимизация затрат на размещение вакансий, контроль использования внешних подрядчиков (агентства, аутсорсинг).
-Контроль и оптимизация затрат на себестоимость подбора
-
3. Управление сотрудниками
· Отдел массового подбора (12+ сотрудников), отдел точечного подбор (5 сотрудников).
· Мотивация, постановка целей и контроль эффективности команды.
· Построение системы наставничества и обучение: повышение навыков переговоров, техник прямого поиска для точечного отдела и скорости обработки массового потока для отдела массового подбора.
· Проведение 1-на-1 встреч, работа с обратной связью, предотвращение выгорания команды.
-
4. Взаимодействие с бизнесом
· Партнерство с руководителями бизнес-подразделений для прогнозирования открытий вакансий и кадрового планирования.
· Участие в развитии HR-бренда как инструмента снижения стоимости найма.
Требования:
-
Опыт управления отделом подбора от 5 лет (с численностью команды от 10 человек).
-
Опыт управления двумя разнонаправленными командами (Массовый и точечный найм).
Опыт работы с вахтой и фрилансерами под срочный найм -
Опыт формирования бюджета департамента и отчетности перед топ-менеджментом.
-
Владение метриками подбора (преимущественно массовый подбор).
-
Навыки стратегического планирования и антикризисного управления (быстрый найм в сжатые сроки).
-
Внедрение автоматизаций и новых инструментов (AI)
Условия:
- Оформление по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
- Офисный формат работы, 5/2 с 09:30-18:30 (офис БЦ Боровский, МКАД, 47-й километр, 31А, стр. 1. Ст.м. Говорово);
- Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
- Расширенная программа страхования для сотрудников;
- Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
- Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.
