Требования к кандидату:
- образование в/о или с/с;
- опыт работы приветствуется, но готовы обучить;
- высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, внимательность и стрессоустойчивость;
- владение ПК на уровне пользователя.
Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов;
- мониторинг сайтов, социальных сетей, и других релевантные площадок для поиска специалистов различного профиля;
- проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных компетенций кандидатов;
- организация процесса найма;
- документальное сопровождение;
- информирование руководителя о ходе набора персонала;
- оказание помощи сотрудникам в проведении стажировки новичков;
- разработка стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Условия:
- рабочий график 5/2 с 9:00 до 17:00, также есть возможность гибкого графика;
- заработная плата стабильная, выплачиваемая дважды в месяц плюс премиальная составляющая;
- постоянное профессиональное развитие и участие в специализированных мероприятиях и конференциях.
