Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической помощи для управления амбулаторным звеном в стабильном государственном учреждении с полным социальным пакетом.
На данный момент вакансии имеются в нескольких локациях.
Обязанности:
- Организация и контроль работы амбулаторно-поликлинических подразделений;
- Обеспечение выполнения государственного задания (плановые показатели по посещаемости, охват профосмотрами и диспансеризацией определенных групп взрослого/детского населения);
- Внедрение и контроль соблюдения порядков и стандартов оказания первичной медико-санитарной помощи, клинических рекомендаций;
- Работа с обращениями граждан (анализ жалоб, организация работы «горячей линии» и страховых представителей);
- Участие в разработке и контроле исполнения планов по улучшению доступности и качества медпомощи (в том числе в рамках бережливых технологий);
- Контроль рационального использования кадровых ресурсов среднего и младшего медперсонала, контроль учета времени и графиков работы;
- Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам экспертизы качества, подготовка отчетности
Требования:
-
Высшее образование (специалитет) по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»;
- Наличие сертификата или аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" (обязательно);
- Опыт работы на руководящих должностях в амбулаторно-поликлинической службе (зав. отделением, зам. главврача по КЭР или АПР) от 3 лет;
-
Знание порядков оказания первичной медико-санитарной помощи, стандартов и клинических рекомендаций;
-
Опыт управления амбулаторной службой (организация диспансеризации, профосмотров, работа с прикрепленным населением);
- Владение навыками управления персоналом, планирования и бюджетирования (в части ФОТ, расходных материалов);
- Уверенный пользователь ПК (знание МИС, работа с РЭМД, электронными реестрами).
Условия:
- Оформление: трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, официальная заработная плата;
- График: 5/2, нормированный рабочий день (возможны ненормированные часы согласно должностной инструкции);
- Зарплатный потенциал: обсуждается на собеседовании с кандидатом (вилка зависит от опыта и категории), от 200 т.р. на руки;
- Стабильность: работа в бюджетном учреждении, защищенность, регулярность выплат.
Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов, оказать содействие в переезде и адаптации
