з/п не указана
Зеленоград
территория ОЭЗ Технополис Москва
территория ОЭЗ Технополис Москва
От 3 до 6 лет
Велфарм Групп – лидер российской фармацевтики. Мы создаем современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей. Наше производство в ОЭЗ «Алабушево» (Зеленоград) активно растет, и мы приглашаем в команду операторов производства разного уровня квалификации!
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы упаковочных линий, замена форматных частей и роликов, самостоятельная регулировка параметров и устранение незначительных неисправностей;
- ведение процессов вторичной и групповой упаковки стерильных лекарственных форм в строгом соответствии с технологическими инструкциями и сменным заданием;
- мониторинг показаний контрольно-измерительных приборов (КИП), выявление отклонений в процессе и скрытого брака сырья, оперативное информирование мастера смены;
- своевременное и точное заполнение протоколов упаковки, досье серии и технологических журналов в соответствии с требованиями GMP, SOP и нормативной документации;
- проведение очистки оборудования и производственных линий по регламентам, подготовка оборудования к ремонту, поддержание порядка на рабочем месте и правильная маркировка (помещений, оборудования, сырья, продукции);
- строгое соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены, обязательное использование СИЗ;
Требования:
- образование высшее или средне-специальное;
- опыт работы от трех лет;
- знание правил и норм GMP как преимущество;
- знание устройства и принцип работы оборудования для производства;
- уверенный пользователь ПК.
Условия:
- оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
- график работы: 2/1/2/3: 2 дневные смены → 1 выходной → 2 ночные смены → 3 выходных;
- бронирование после испытательного срока;
- корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- корпоративный транспорт (Зеленоград, Истра, Голубое);
- собственная столовая и частичная компенсация питания;
- подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
- яркая корпоративная культура.