Начальник смены склада

Обязанности:

• Контроль и организация работы склада по выполнению сменно/суточного задания на приемку / переупаковку и отгрузку материалов в рамках своей смены.
• Внедрение внутрискладских процессов и планировочных решений, направленных на оптимизацию работы склада.
• Контроль и организация эффективного использования внутризаводского транспорта по перемещению ТМЦ.
• Ведение оперативного учета ТМЦ.
• Обеспечение сохранности КИ. Контроль за соблюдением режимов хранения (температура, влажность), правил оформления приходно-расходных документов, проведение инвентаризаций.
• Контроль качества и дисциплины. Мониторинг соблюдения технологических процессов, стандартов качества, технологической, производственной и трудовой дисциплины.
• Контроль за соблюдением норм техники безопасности и охраны труда; правил противопожарной безопасности.
• Анализ результатов. Выявление причин сбоев в работе, разработка и внедрение мероприятий по их устранению.
• Взаимодействие с другими подразделениями. Координация с отделами снабжения, качества, технического обслуживания для решения оперативных вопросов.
• Участие в оптимизации. Поиск резервов повышения эффективности работы склада, сокращение затрат на транспортировку и хранение.
• Сбор отчетности по показателям отдела.

Требования:

• Знание норм по организации складского хозяйства и стандартов и хранение товарно-материальных ценностей.
• Знание номенклатуры: виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики ТМЦ и нормы их расхода.
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word).
• Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Монастырка 17.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Годовое вознаграждение по итогам работы компании.
• Полис ДМС.
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день).
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц).
• Корпоративные скидки от компаний партнеров.
• Выстроенная система наставничества и адаптации.
• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Яркая корпоративная жизнь.