Заместитель директора по подготовке спортивного резерва

Обязанности:

• - разрабатывает с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков плановой работы по спортивной подготовке, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе;

  - составляет с помощью подчиненных работников и утверждает планы проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, а также графиков участия в соревнованиях, тренировочных сборах и иных спортивных мероприятиях, проводимых другими организациями;

  - утверждает планы спортивной подготовки занимающихся по программам спортивной подготовки;

  - утверждает учебные планы, режим и расписание занятий по направлениям образовательных программ дополнительного образования;

  - информирует работников, участвующих в планировании, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником;

  - контролирует подготовленные планы на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей;

  - проводит рабочие встречи, совещания, связанные с выполнением планов организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе ежедневные;

  - инициируете пересмотр внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей спортивную подготовку;

  - определяет штат и обязанности работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника;

  - организует текущее и перспективное планирование работы педагогического коллектива;

  - координирует работу педагогического коллектива по выполнению учебных планов и программ;

  - осуществляет систематический контроль за качеством учебно-тренировочного процесса и объективности оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, посещает учебно-тренировочные занятия, проводимые тренерами-преподавателями, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения директора, педагогического коллектива;

  - организует просветительскую работу для родителей (лиц их заменяющих), принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-тренировочного процесса;

  - оказывает помощь тренерам-преподавателям в освоении и разработке инновационных учебных программ и методик;

  - осуществляет контроль за учебной нагрузкой тренеров-преподавателей, обучающихся;

  - участвует в комплектовании педагогического состава;

  - принимает участие в подготовке и проведении аттестации тренеров-преподавателей и других работников Учреждения;

  - принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями, пополнению библиотеки учебно-методической литературой;

  - организует работу по соблюдению в учебно-тренировочном процессе норм и правил охраны труда;

  - выполняет отдельные поручения руководства.

Требования:

• Высшее образование в области спорта

• 1. планировать и прогнозировать технологию работ по специализированному направлению в области физической культуры и спорта;

  2. выполнять анализ планов по основной деятельности, связанных с осуществлением методического и информационного сопровождения;

  3. ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

  4. оформлять документы в соответствии с образцами;

  5. использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры в своей деятельности;

  6. координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением методической и информационной поддержки деятельности физкультурно-спортивной организации;

  7. разъяснять в доступной форме все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области физической культуры и спорта;

  8. определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации методической и информационной поддержки;

  9. принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;

  10. планировать, координировать и контролировать работу работников по этапам спортивной подготовки;

  11. выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;

  12. выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва;

  13. оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств занимающихся

Условия:

• Социальный пакет
• Полная занятость
• Поощрения