Оператор станков чпу (токарь-карусельщик)

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать на Участке станков с программным управлением.

Ваши обязанности:

• Управление и настройка токарного карусельного станка с числовым программным управлением (ЧПУ);
• Выполнение обработки деталей по технической документации и чертежам с высокой точностью;
• Подбор, установка и замена инструментов в инструментальных блоках станка;
• Производственный контроль качества и соответствия деталей техническим требованиям;
• Текущий ремонт, наладка и обслуживание оборудования;
• Ведение производственной и отчетной документации.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное (техникум/колледж) по специальности «Технология машиностроения», «Металлообработка» или «Наладчик станков с ЧПУ». Допускается полное среднее образование (11 классов) при наличии документально подтвержденного опыта работы на аналогичном оборудовании более 3-х лет.
• Опыт работы на токарных станках с ЧПУ от 2 лет, с наличием практики именно на карусельных станках;
• Чтение чертежей деталей низкой/средней сложности (допуски, посадки, шероховатость).
• Самостоятельное написание и корректировка управляющих программ (G-коды) непосредственно на стойке Fanuc.
• Знание режущего и мерительного инструмента, понимание принципов расчета режимов резания.
• Желателен опыт работы со станками карусельного типа.
• Умение пользоваться универсальным измерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр, нутромер, индикатор).

Личные качества:
Внимательность, техническое мышление, ответственность за качество готовой продукции.

Условия:

• Оператор ЧПУ 3/4 разряда зарплата от 50 до 90 тыс. руб., Оператор ЧПУ 5/6 разряда от 70 до 103 тыс. руб.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.