Составитель поездов 5 разряда

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата железнодорожного цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду составителя поездов 5 разряда.

Обязанности:

• руководство маневровой работы;
• обеспечение правильной расстановки и согласованности действий всех работников, участвующих в маневрах;
• расформирование и формирование составов (групп вагонов);
• отцепка и прицепка вагонов к поездам, подача их на специализированные пути и уборка с этих путей;
• перестановка вагонов и составов с одного пути на другой;
• участие в опробовании автоматических тормозов поезда;
• закрепление и ограждение составов и вагонов, стоящих на путях, с помощью тормозных башмаков.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• опыт работы в должности составителя поездов не менее 3-х лет;
• программа профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по профессии «Составитель поездов».

Условия:

• официальное трудоустройство;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию);
• детские новогодние подарки;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.