Инженер по планированию производства

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: ПромCорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).

Приглашаем на работу инженера в отдел производства и отгрузки.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Анализ информации по производству и отгрузке проката, для обеспечения бесперебойной работы стана 150 в соответствии с планом производства и требованиями нормативной документации;

  • Разработка производственного задания выпуска прокатного производства и графика выполнения заказов;

  • Анализ выполнения планов производства и отгрузки по стану 150;

  • Анализ выполнения суточного планового задания по сдаче готовой продукции на склад и отгрузке готовой продукции.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Образование оконченное от средне профессионального;
  • Опыт на производстве от 1 года;
  • Знание Excel, Word, 1C - желательно

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Берёзовский, ул. Кольцевая, 5
  • График работы: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, суббота, воскресенье - выходные дни.;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Спортивные культурные мероприятия.