Мы ищем в команду Менеджера по массовому подбору персонала, который знает, как быстро закрывать потребности в линейном персонале.
Что вам предстоит делать:
- Полный цикл массового подбора линейного персонала для отделов японской и паназиатской кухни (повара, кассиры, курьеры);
- Поиск и привлечение кандидатов через все доступные каналы: hh.ru, Авито, профильные Telegram-каналы, паблики в VK, локальные группы городов (Тверь, города МО), сарафанное радио;
- Проведение телефонных собеседований;
- Ведение базы кандидатов и работа с воронкой подбора в нашей SRM-системе;
- Взаимодействие с управляющими отделов в Москве, МО и Твери: сбор заявок, обратная связь, контроль выхода кандидатов на стажировку;
- Участие в процессах адаптации и удержания персонала на испытательном сроке;
- Ведение отчетности по закрытию вакансий и текучести кадров.
Кого мы ищем:
- Опыт в массовом подборе (опыт в HoReCa, ритейле или службах доставки будет огромным плюсом);
- Знание рынка труда Москвы, Московской области и Твери (понимание, где и как искать людей в этих локациях);
- владение инструментами поиска (hh, Авито, соцсети, мессенджеры);
Мы предлагаем:
- Формат работы: удаленно с периодическими выездами на отделы;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Оплата мобильной связи;
Если вы умеете находить людей, горите результатами и хотите работать во вкусном и динамичном бизнесе — откликайтесь! Мы будем рады познакомиться с вами!
