Fullstack-инженер (GigaBlock)

GigaBlocks — платформа, где агент собирается мышкой: узлы на холсте, порты, рёбра, прогон прямо в редакторе. Пользователь не пишет код — он ставит компонент «GigaChat», подключает к нему инструменты, RAG-источник и мессенджер, жмёт «запустить» и смотрит, что происходит внутри.

Поверх конструктора живёт наш собственный слой: агент, который строит и правит флоу по текстовому запросу, инструмент создания сиклов с эмулятором и eval-гейтом, MCP-сервер, каталог компонентов. Это не обёртка над чужим SDK — мы отвечаем и за движок выполнения графа, и за то, как модель принимает решения на каждом ходу.

Обязанности

• развивать конструктор целиком - от схемы данных и API до экрана, на котором это видно. Фича приезжает от вас сквозной, а не половиной.
• проектировать LLM-контракты: промпты, tool calling, разбор и валидацию ответов модели, восстановление после её ошибок. Модель у нас - часть архитектуры, а не чёрный ящик за одним вызовом.
• расширять каталог компонентов и интеграций - источники данных, векторные хранилища, мессенджеры, внутренние сервисы банка.
• держать качество измеримым: eval-сценарии на живой модели, регрессионные прогоны, гейт в CI. Без этого «стало лучше» - это мнение.
• работать со схемой и миграциями: PostgreSQL, Alembic, обратная совместимость сохранённых флоу и навыков между релизами.

Требования

Backend:

• Python 3.11+: уверенная разработка асинхронных приложений, на проекте FastAPI, подойдёт опыт на аналогичных фреймворках: Django, Flask, Tornado
• Работа с БД: PostgreSQL, SQLAlchemy / SQLModel, Alembic: проектирование схем данных, работа с миграциями и оптимизацией запросов, понимание чистого SQL и принципов работы БД
• Опыт разработки LLM-приложений: LangChain или аналогичных фреймворков, tool calling, RAG, prompt engineering.

Frontend:

• практический опыт с одним из современных фреймворков — React, Vue.js, Angular. (На проекте React)
• Опыт контейнеризированной разработки и CI/CD. (K8s, Docker, Gitlab)
• От 5 лет коммерческой разработки.

Условия

• стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
• комфортный современный офис
• гибридный формат работы: встречаемся очно в офисе 1 раз в неделю
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа