Ведущий инженер-электроник/разработчик

ООО "КРАВТ" ищет ведущего инженера-электроника, чтобы принять в команду разработчиков ответственного, увлеченного своей профессией инженера, готового учиться новому и обладающего системным подходом к проектированию устройств.

Наша компания занимается разработкой:

• аккумуляторных батарей, систем управления жизненным циклом батарей (BMS, зарядные устройства, изготовление нетиповых сборок и форм-факторов аккумуляторных блоков) на базе решений Texas Instruments, Linear Technology, Maxim Integrated;
• систем питания мобильных роботов (управление питанием и коммутацией);
• зарядных станций для электроавтомобилей;
• 3D-принтера собственной разработки для внутреннего рынка России;
• IOT-устройств.

В команду разработки электроники требуется опытный Hardware engineer (Инженер-схемотехник, Инженер-электроник).

Обязанности:

• Разработка архитектуры электронных систем и систем электроснабжения для новых изделий и продуктовых платформ.

• Формировать состав модулей, определять их функции, интерфейсы, электрические связи и ключевые технические решения.

• Разработка структурных, функциональных, принципиальных и общих электрических схем.

• Участие в разработке электронных модулей: выбирать элементную базу, выполнять схемотехнику, ставить задачи по PCB, проводить ревью схем и топологии.

• Самостоятельно разрабатывать отдельные электронные узлы и сопровождать их изготовление, монтаж, запуск и отладку.

• Общение с техническими специалистами заказчика.

• Участие в сборке, пусконаладке и испытаниях

Наши ожидания:

• Системное мышление: способность видеть связи между электроникой, механикой, ПО, производством и требованиями заказчика.
• Готовность совмещать архитектурную роль с практической инженерной работой.
• Внимательность к деталям, качеству документации и проверке решений на реальном изделии.
• Умение объяснять технически сложные решения понятным языком

Условия:

• офис недалеко от ст.м. Новочеркасская/Ладожская.
• График работы: гибкий график.
• Официальное трудоустройство.
• Участие в корпоративных мероприятиях: картинг, походы, вечеринки.
• Работа в молодом, профессиональном и дружном коллективе (средний возраст сотрудников 25 - 30 лет.).
• Испытательный срок - 3 месяца (может быть уменьшен по решению руководителя).